Hoe ziet God leiderschap?
.
We denken niet 'piramidaal' of 'hiërarchisch' maar 'lineair'.
Gods plan is géén piramide maar een kubus !
Wat bedoelen we daarmee?
.
Een studie over structuren, leiderschap, relaties en de orde van God..
.
.
Inleiding
In House of Prophets ontmoeten we elkaar als vrienden, niet als 'bedieningen' of 'leiders'. Ook de mensen die er meewerken zitten niet in een bepaalde rangorde. Dit is een bewuste keuze en een heel belangrijk principe.
We hebben geen 'hiërarchie' maar willen een 'lineaire' structuur.
'Piramidaal', 'hiërarchisch', 'lineair' ... allerlei termen, wat bedoelen we ermee?
Er bestaan veel opvattingen over hoe mensen leiding moeten geven. Vele meningen over dienen, bedienen, gezag en autoriteit.
Waarom gaan we in HOP zo met elkaar om? Hoe werken we samen en ontmoeten we elkaar in HOP? Hoe zien we leiderschap? Hoe denken we dat leiders moeten zijn? Hoe gedragen leiders zich? Hoe moeten profeten en apostelen zijn?
Waarom is dat zo belangrijk? Veel vragen. Een studie en een poging om je een antwoord te geven.
.
.
'Piramidaal'
De piramide is een veel gebruikt beeld om over structuren te spreken.
Een piramide heeft een kleine top en een brede basis. Dit model wordt heel vaak toegepast in kerken en organisaties. De meeste kerken en organisaties worden opgericht vanuit een geroepen persoon die de visionair is en die uiteindelijk ook alles te zeggen heeft. Niet altijd maar vaak draait het daar op uit.
Een piramidemodel is vaak autoritair en gaat vooral uit van de invloed van de top. M.a.w. de leider of in het beste geval leiders - meestal een kleine groep - bepalen alles. God werkt door hen en zij ontvangen ook de instructies en de visie. Zij horen van God en de rest moet het uitvoeren.
Een piramide is een interessant beeld omdat het eigenlijk een graftombe is voor 1 (!) persoon waaraan massa's mensen werken : het is hun doel en het vult hun hele leven ... het project, het werk is het ultieme doel.
.
Dit lijkt wel op sommige organisaties of kerken !
.
Dat brengt ons tot de volgende essentiële vragen:
Waar zijn we mee bezig?
Waarom zijn we er mee bezig?
Tot meerdere eer en glorie van Wie?
In de bijbelse symboliek zijn er 2 grote vijanden, Egypte en Babylon. Ze staan haaks op wat God wil. Israël moest weg uit Egypte en veel later uit Babylon. Je moet eruit vertrekken, het ontvluchten! Voor ons wil dat o.a. zeggen wegvluchten van foute principes en gewoonten. En in het kader van leiderschap : ontvlucht wat niet uit God is!
De piramide is bij uitstek het symbool voor Egypte. Egypte dat symbool staat voor alles wat nu juist uit de kerk weg moet. Interessant ook dat het symbool dat God juist gebruikt niet een piramide maar een kubus is : kijk maar naar het nieuwe Jeruzalem in openbaring 21. Er is sprake van heel andere verhoudingen. Maar daarover later meer.
.
.
'Hiërarchisch'
Een hiërarchisch systeem is in haar leiderschap hetzelfde als een piramidemodel. Eigenlijk een ander woord voor hetzelfde. De Rooms-Katholieke kerk (en ook de andere historische kerken) is er een uitgesproken voorbeeld van. Het leiderschap gaat van de top tot de bodem, m.a.w. hiërarchisch. En let eens op de rangorde : Paus, Kardinalen, Bisschoppen, Priesters ... jawel, een typische piramide.
En wees niet misleid, het protestantisme heeft dat ook, en de meer recente stromingen en "vrije kerken" ook. Net als de 'klassieke' kerken zijn ook vele recente en moderne stromingen 'hiërarchisch' georganiseerd. We noemen het anders maar we doen hetzelfde. En dan komen we heel dichtbij. We kunnen beter "de hand in eigen boezem steken".
.
.
.
Belangrijke opmerking : God geeft wel degelijk een orde van leiderschap in de gemeente. Ik denk aan oudsten, apostelen, profeten, leraars ... Er zijn genoeg plaatsen waar dit aangetoond wordt. Lees daarover o.a. eens:
- 1 Korinthen 12:28-30 - een rangorde van functies in de gemeente om praktische leiding te geven
- Efeze 4:11 - 5 functies om de gemeente op te richten, te vormen en te trainen
- Handelingen 15:1-6 - apostelen en oudsten overleggen over leerstellige zaken = een apostolische raad
- 1 Timothëus 4:14 - er is respect voor leiders in de gemeente
Dit artikel richt zich niet tegen deze functies. Er zijn altijd mensen die anti-authoritair zijn en daardoor in feite in rebellie leven. God geeft leiders in de gemeente om hele goeie redenen. Dit artikel kant zich tegen misbruiken in leiderschap.
.
.
.
'Hiërarchie' = 'rangorde'.
Het loont altijd de moeite om naar de oorsprong van een woord of begrip te kijken om meer van de wezenlijke betekenis te begrijpen. De volgende informatie komt uit het 'Etymologisch woordenboek van het Nederlands' - www.etymologie.nl
"Het eerste gebruik van dit woord in de Nederlandse taal (ong. 14° eeuw) staat voor : 'de rangorde van de engelenmacht'. In de Middeleeuwen was het woord alleen een theologisch begrip dat de rangorde van de engelenkoren aanduidt (gebaseerd op de kabbala), later komen hier ook andere rangordes bij, zoals die van kerkelijke machthebbers, militairen e.d.
Via het Latijns 'hierarchia' ontleend aan het Middelgrieks 'hierarkhía' betekent het: 'beheer over heilige zaken'.
Hierarchie is een samengesteld woord gevormd uit : het griekse hierós : 'heilig' en arkhḗ : 'beginpunt' of leiderschap'. Arkhḗ is een afleiding van árkhein : 'leiden, de eerste zijn'."
.
.
Met andere woorden : 'een heilig leiderschap' over 'heilige zaken' !
Hiërarchie = speciale 'heilige mensen'
die de 'heilige dingen' beheren ...
ze staan boven je en beheren het voor jou ...
.
van daar is het maar een kleine stap dat je
hen nodig hebt om tot God te komen ...
zo worden ze je 'middelaar', zij brengen je bij God
net als de priesters vanouds in de heidense religies ...
.
Was Jezus niet de enige middelaar ...?
.
Wat doen wij met misplaatste bewondering
voor leiders in de kerk?
Wat met overdreven afhankelijkheid van leiders?
Wat met fout autoritair gedrag?
Hiërarchie leidt tot corruptie en machtsmisbruik!
We weten waar dit toe geleid heeft in de Rooms-Katholieke en alle andere historische kerken. De grootste en meest ernstige vormen van machtsmisbruik tierden welig ...
Je denkt misschien dat ik overdrijf?
Kerkleiders hadden onwettige kinderen, leefden in ontucht terwijl ze in het openbaar het celibaat beleden (nvdr: God dienen zonder te trouwen en een gelofte van kuisheid afleggen). Ze verkochten de redding voor geld en diensten (nvdr: de middeleeuwse aflaat, toegepast in heel Europa, men heeft berekend dat met de opbrengsten de belangrijkste kerkgebouwen - en met name de Sint Pieterskerk - in Rome gebouwd zijn!). Om het anders te zeggen : de kerk sloeg munt uit de angst voor de hel ... geld verdienen aan het evangelie ... klinkt bekend?
En daarmee vernietigden ze het belangrijkste van het hele evangelie : de redding van de eeuwige HEL en eeuwig leven met God !
Door de wil van mensen, de zucht naar geld en corrupt leiderschap!
"Leringen van demonen" !!! zegt Paulus in 1 Timothëus 4:1-3
En hier komen we op een heel belangrijk punt. Dwaling komt binnen door leiders die gebrandmerkt zijn in hun geweten. Dat zijn niet enkel onbijbelse ideeën maar letterlijk "leringen van demonen"!
HOE ???
Door dingen te doen en te blijven doen die God verbiedt, door te volharden in zonde. Uiteindelijk opent dat letterlijk een deur voor demonen om doorheen dat soort leiders leringen in de kerk binnen te brengen. Geloof je me niet? Lees het zelf : 1 Timothëus 4:1-3. Paulus heeft hier een indrukwekkende openbaring over de middeleeuwse kerk en een bijzonder inzicht in echte geestelijke principes.
Al de voorbeelden die ik hier noem horen daarbij. En nu het slechte nieuws ... vandaag is dit nog precies hetzelfde !
Ze plaatsten eigen familie op hoge plaatsen in de kerk. (nvdr: het zogenaamde "Nepotisme". Dit bestaat nog altijd, nog nooit gezien hoe eigen kinderen belangrijke plaatsen krijgen in onze kerken en organisaties?) Ze hadden grote invloed in de politiek, pleegden moord en bedrog ... tot en met de rol die de kerkelijke machthebbers in de kruistochten speelden!
Deze opsomming zijn historische feiten en praktijken die wijdverbreid waren in heel Europa. Geen randverschijnsel dus. Waren er dan geen oprechte leiders? Natuurlijk wel, heel veel zelfs. Er bewoog ook vanalles in de 15° en 16° eeuw. God begon de ogen van sommigen te openen. Maar het probleem bevond zich aan de top van de kerk. Het probleem is het KERKSYSTEEM. En dat is nu nog precies hetzelfde.
Onvoorstelbaar dat dit alles kon voortkomen uit het eenvoudige evangelie van Jezus van Nazareth! De man die alles opgaf om voor de mensen te sterven. Die alles gaf en leerde om de andere wang toe te keren. Die zei "noem niemand je leraar of meerdere of vader ... één is uw Vader".
Hoe kon het zover komen?
Hiërarchie = zucht naar macht!
Zucht naar macht en invloed is tot op de dag van vandaag onder ons. Daarom kunnen er zulke kerksystemen ontstaan. Daarom vind je dat overal. Tot en met onze eigen kringen!
Het is pas in de 16° eeuw met de hervorming die als een golf over Europa ging dat dingen aan de kaak gesteld werden. Maarten Luther, een moedige Duitse monnik durft opstaan. Ze willen hem later vermoorden. God verhinderde dat.
Méér dan 1000 jaar (+/-300 NC tot +/-1500 NC) was er grote duisternis over de kerk! Niet toevallig speelde in alle verwording en corruptie en afglijding in de kerk de hiërachie een hele grote rol.
Interessant dat met het ontmaskeren van het valse kerksysteem het ware evangelie terugkomt. Het is aan mensen als Luther te danken dat wij nu weten dat iedereen gered kan worden. Eenvoudigweg door te geloven.
Het heeft allemaal met elkaar te maken. Waarheid maakt vrij!
Het is een historisch feit dat hiërarchie in de kerk
leidt tot corruptie en het afglijden van de waarheid !
Dit zie je in alle eeuwen en alle stromingen van de christelijke kerk!
Wat willen wij?
Deze problemen waren er altijd, denk aan de waarschuwingen voor valse leraars, profeten, apostelen door Jezus en Paulus. Paulus noemt ze 'de versnijdenis' en 'honden', valse leraars die de mensen willen onderwerpen aan jukken die God juist weggenomen heeft!
Al in de eerste eeuw van de kerk kwamen die problemen naar boven. Maar ook lang daarvoor. Denk aan de waarschuwing die God aan Samuël gaf als het volk naar een koning verlangt : "... hij zal over je heersen ... en jullie zullen hem dienen ..."
Dat is nu juist wat God niet wil. En dat is nu net wat de mens wel wil ...
Mensen willen heersen ... en overheersen. En hou jezelf niet voor de gek, het zit in ons allemaal ...
Als het valse KERKSYSTEEM ontmaskert en
verwijderd wordt komt het ware evangelie terug!
.
Dan zullen we opnieuw het verbond van God ervaren,
velen zullen tot God komen, de liefde zal ons kenmerken,
.
wonderen en tekenen zullen ons in overvloed volgen
en we zullen opnieuw ervaren wat in de bijbel normaal is ...
.
Maar eerst moeten er dingen veranderen,
alles wat vals is moet eruit!
Wie geeft het voorbeeld? Wie wil veranderen?
.
Vandaag is er nog altijd een vals kerksysteem. Het is subtieler en heel verweven met onze cultuur en gewoonten. Het wordt ons 'gevoederd' door vele predikers die op hun beurt 'gebrandmerkt' zijn in hun geweten.
Een evangelie zonder 'kost' is één van de problemen. Een makkelijke boodschap, niet te persoonlijk. Een boodschap gefundeerd op onze zelfzucht, hebzucht en zelfbehoud.
Nochtans is het eenvoudig. Voor diegenen die echt willen zal God doorbreken. Hij helpt en bezoekt iedereen die echt verder wil komen.
Dit is voor diegenen die durven om echt te lezen wat er staat. Voor hen die het risico willen nemen om echt God te ontdekken zoals Hij is. Ja het kruis is heel reeël. Dit kost je wat. Geen goedkope beslissing!
Eén van die pijlers van het valse kerksysteem is fout leiderschap zoals beschreven in dit artikel. Het begin is het te omschrijven, te identificeren en te begrijpen waar het probleem echt zit. En dan, ja dan is het aan onszelf om een ander voorbeeld te geven en duidelijk te spreken ... de waarheid te brengen in liefde. Sterke liefde welteverstaan ... en echte liefde kan ook hard zijn!
.
Wat wil GOD?
Eén God en één Koning die staat over één volk
dat in zijn geheel een koninklijk priesterschap is
.
leiders moeten het volk daar brengen
daarom mogen ze niet autoritair zijn
maar ook niet zwak of wetteloos
daarom gaat het over God én het volk
en niet over de leiders ...
.
dan wordt de hele kerk sterk
allen worden elkaars herders en leraars ...
één volk, één God, één redder, één evangelie, één doel !
.
"... en Hij gaf sommigen als apostelen en profeten ..."
Terug naar vandaag ...
In de 80'er jaren sprak men vaak over het herstel van de profeten. In de 90'er jaren over het herstel van de apostelen. Deze vernieuwing begon o.a. in Zuid-Afrika en Noord-Amerika en kwam met zo'n tien jaar vertraging over naar Europa en andere delen van de wereld.
Wat begon als een openbaring van God en wel degelijk een herstel van de kerk en het plan van God verwerd op veel plaatsen tot een variant van dezelfde demonische kwaal (en ik bedoel hiermee precies wat ik zeg) : hiërarchie in de kerk.
Niet lang daarna, ergens midden de jaren '90 begonnen vele kerkleiders zich apostelen te noemen, het ging meestal meer om de titel dan de inhoud. Het accent lag (en ligt nog steeds) heel vaak op de erkenning van de persoon en niet op de kracht en noodzaak van het ware ambt zoals God het heeft bedoeld. M.a.w. op zichzelf ! En ja, wat later begon de term bisschop weer op te komen.
Wat ons vrij moest maken kan ons binden!
En wat is de travestie van de hele zaak? Dat wat ons gegeven is om ons vrij te maken en vrij te zetten, ons als GEHELE volk van God te ontwikkelen tot wat we moeten zijn, verword tot hetzelfde als altijd ... scheiding tussen 'geestelijken' en leken'. De bijzondere mensen ... en de gewone mensen. Terug naar af!
Nu geloof ik wel degelijk in apostelen, profeten en ook opzieners over groepen kerken, waar je de term bisschop voor kan gebruiken. En er zijn vele goede apostelen en profeten. Maar er zijn helaas haast meer valse apostelen en profeten!
Het gaat om het wezen van de zaak.
De "aard van het beestje" zoals wij zeggen in de volkstaal. Dat is dezelfde geest en mentaliteit die mensen wil onderwerpen aan een onbijbelse structuur die juist teniet doet wat bijbels leiderschap beoogt : het herstel van het priesterschap van ALLE gelovigen.
Kijk eens naar de tekst die daarin zo'n grote rol speelt. Efeze 4:11-16 : "Hij gaf sommigen als apostelen en profeten ... om de heiligen toe te rusten ... tot opbouw van het lichaam van Christus ... totdat WIJ ALLEN de eenheid ... en de VOLLE kennis van de Zoon van God bereikt hebben ... dan zijn we niet meer onmondig ... onder invloed van allerlei leringen door het VALSE SPEL der MENSEN ... maar dan groeien wij in elk opzicht ... naar Hem toe ..."
Met andere woorden ... als een leider dit niet doet
is hij of zij geen bijbelse leider!
Als jou functioneren anderen niet dichter bij God brengt en anderen niet doet opgroeien tot wie ZIJ WERKELIJK ZIJN dan doe je NIET het werk van God. Dat betekent dat een echte leider ALTIJD op anderen gericht is!
Echte apostelen en profeten zijn ALTIJD bezig
de mensen dichter bij God te brengen
.
hun levensdoel is anderen verder te brengen
hun ultieme visie is het herstel van het plan van God
hun voedsel is de wil van de Vader doen
.
hun vrucht is een sterke en volwassen kerk
hun effect zijn sterke mensen
die aan hen gelijk zijn en hun overstijgen!
Het grote dilemma!
God geeft wel degelijk mensen die door Hem geroepen zijn aan de kerk. Dit is géén pleidooi om alle leiderschap of structuur te verwerpen. Dit is géén aanklacht tegen sterke leidersfiguren. Nogmaals : ik geloof in apostelen en profeten.
Ware bedieningen hebben van God de kracht,
de authoriteit en de bovennatuurlijke bekwaamheid
gekregen om de kerk te helpen worden wie en wat ze moet zijn.
Zonder deze mensen zal het niet gebeuren. We hebben ze nodig omdat God ze aan ons gegeven heeft om dit te doen. Meer bepaald is het Jezus die zichzelf in deze 5 bedieningen aan ons geeft door hen heen..
Dit wil ik zeggen :
ik geloof in een ander soort leiders.
Ik geloof dat we het anders moeten doen.
Als God iets nieuws doet dan werkt Hij meestal door één of enkele mensen. Hij roept ze en rust ze toe. Hij geeft ze visie en geloof en bewerkt door hen heen iets nieuws. Zo iemand heeft dan een verantwoordelijkheid om dit uit te voeren en het ook goed te beheren. Zo ontstaat een nieuwe kerk, een beweging, nieuw onderwijs, een openbaring, zending ...
Eénmaal het nieuwe er is komen de structuren en de gewoonten. Op één of andere manier moet je de mensen en dat wat je doet ook leiden. Dat is normaal, dat is bijbels, dat is nodig. Waar géén duidelijke leiding is zal er dwaling komen, zullen de wolven komen, zullen er dingen misgaan. Waar er zwak leiderschap is zullen vleselijke mensen de macht willen grijpen. Een leider wordt aangesteld als beheerder en herder.
Het grote probleem is de steeds weerkerende scheiding tussen de 'geestelijken' en de leken, de gewone mensen. Telkens opnieuw komt dit terug in de kerk. Elke keer dat er een onderscheid ontstaat tussen de leiders en de leden hebben we dezelfde kwaal.
Het probleem is dat we er moeilijk omheen kunnen : God geeft sterke en geroepen mensen, Hij geeft leiderschap in de kerk. Maar het leidt tegelijk zo makkelijk tot autoritair gedrag en misbruik ...
Het grote dilemma is hoe een krachtig en gezalfd leider te zijn ... en tegelijk een echte dienaar van allen. Net zoals Jezus. En tegelijk het huis van God te bouwen. Zonder foute hiërarchie. Hoe doe je dat?
Het HART van de zaak is ... ons HART !
Waarom willen we iets, waarom doen we de dingen?
Ons hart is bedriegelijk, we worden vaak door onze verborgen verlangens misleidt!
Elke leider heeft de verantwoordelijkheid om de dingen juist te doen. Niet autoritair maar ook niet vrijblijvend. Dat geeft een spanningsveld wat er altijd is geweest en waarschijnlijk altijd zal blijven. Maar we kunnen wel leren uit het verleden en uit onze en anderen hun fouten.
Mensen beginnen vaak goed maar "eindigen soms in het vlees". Dit gaat sluipend, haast onmerkbaar. Maar dat wat werkelijk in het hart zit zal er uiteindelijk uitkomen. En als je dan iemand bent die onzeker is en erkenning wil, of één of andere onverwerkt probleem hebt, dan zal dat zich ALTIJD manifesteren. Vroeger of later maar komen zal het.
Wat is het medicijn ?
Een echte leider is een HERDER.
Jezus zegt van zichzelf dat Hij de Goede Herder is. Hij spreekt ook van huurlingen. En dat is nu de kern van de zaak :
Ben je een echte herder of ben je een huurling?
Uiterlijk doen ze hetzelfde ... maar als het erop aankomt dan loopt de huurling weg en de echte herder blijft. De echte herder geeft zijn leven voor de schapen. Een huurling is er voor het geld, de positie, het uiterlijke ...
Herinner je dat Jezus aan Petrus de meest indringende vraag stelde van zijn leven. Op het moment van heel diep en fundamenteel falen, Petrus' verraad van Jezus, herstelt Jezus hem. Hij vraagt niets over het apostelschap ... en toch gaat het er ten diepste over.
"Heb je Mij lief?" Zegt Jezus indringend.
Wel tot 3 maal toe. Bij 3 maal staat een zaak vast bij God.
.
"Zorg dan voor mijn schapen!"
Jezus vraagt dat Petrus voor de schapen zal zorgen.
.
Tesamen met het herstel komt de ware opdracht ...
Het gaat om de schapen ... en niet om de titel of leider.
Een echte leider heeft de juiste MOTIEVEN.
De meeste mensen worden gedreven door motieven en drijfveren die ze zelf niet echt beseffen.
Stel jezelf eens de volgende vragen. Niet om depressief te worden. Niet als een 'examen' hoe goed je nu wel bent. Gewoon om beter te zien in 'de spiegel van het woord'. Dan pas weet je (meer) wie je echt bent.
Waarom doe je de dingen die je doet? Heb je behoefte om op te vallen? Sta je op de voorgrond? Draait het bewust of onbewust om jou? Ben je veel met jezelf bezig?
Heb je bitterheid? Heb je competitie in je hart? Ben je gekwetst? Heb je strijd met verborgen zonden?
Ben je een 'boom met goede vruchten? Is er goed resultaat onder je leiderschap? Veranderen de mensen? Zijn de mensen graag bij je?
Heb je anderen oprecht lief? Ga je de 2° mijl? Doe je de dingen ook nog als het je echt iets kost? Doe je de dingen echt onbaatzuchtig? Of ten diepste om de liefde van de mensen?
Als er uiteindelijk niemand meer kijkt en er is niets meer te winnen voor jezelf ... doe je dan alles nog even graag?
Draait het bij jou echt om Jezus?
Enkele vragen om je te helpen:
Wie ben ik echt?
Waarom doe ik de dingen?
Hoe bereik ik mijn doelen?
Waar ben ik mee bezig?
Wat doe ik om te veranderen?
Ik verzeker je dat ik lang géén 'tien op tien' haal ... ik voel me eerder falen op zo'n soort test ... maar daar gaat het niet om. Het gaat in het evangelie trouwens helemaal niet om 'de beste' te zijn. Dat verziekt alles. Het verziekt relaties. Dat is één van die diepe oorzaken waardoor er competitie is. Waarom mensen een positie in de kerk willen.
Mensen zijn tot in hun diepste wezen verworpen. Enkel als God je hier doorheen helpt kom je hieruit.
Als je met de tijd positiever kan antwoorden op deze vragen - en andere die je zelf kan maken - dan ben je beslist bezig een beter mens te worden. Méér hersteld dan ervoor. En beter geschikt om een leider te zijn.
Wordt nu niet gefrustreerd en geef niet op omdat dit tegenvalt. Neem het als een positieve uitdaging. God kent je toch van binnen en buiten. Hij wil dat je verder komt. Maar om verder te komen moeten we eerst beter zien wie we zijn.
Een echte leider is een GENEZEN mens.
Gekwetste, onzekere mensen, zijn op zichzelf gericht. Ze kunnen per definitie niet de juiste motieven hebben om God te dienen of een leider te willen zijn. We hebben allemaal onze geschiedenis en onze pijn. Het punt is dat dat niet zo hoeft te blijven. God wil echt herstellen en je veranderen. Niet meer een theorie uit de bijbel maar jou eigen ervaring.
En dan mijn broer en zus, dan ben jij de persoon die God kan gebruiken om zijn mensen te leiden. Dan zal Hij zichzelf manifesteren in grote kracht. Dan zal je in je bestemming komen en zien en ervaren waarom je bestaat!
Tot dat moment zal God je altijd helpen, als je maar eerlijk bent, als je maar open bent. Anderen kunnen je misschien ook helpen. Al was het maar om naar je te luisteren. Met je te bidden. Voor je te bidden als je het alleen niet meer kan.
Dit is géén pleidooi voor volmaakte mensen. Maar alles wat beter gaat is winst! Voor jou en voor de anderen.
We denken niet 'piramidaal' of 'hiërarchisch' maar 'lineair' ...
Om al deze redenen deze stelling. Lineair is maar een uitdrukking. Lineair betekent 'op één lijn'. Het gaat erom dat mensen nooit boven elkaar staan. Integendeel, Paulus zegt dat de apostelen de laagste plaats hebben. Hij had inzicht en hij wist waarover hij sprak. Hij leefde en beleefde het. Paulus was iemand die als géén ander door God gebruikt werd.
Iedereen bewondert en citeert Paulus,
waarom doen ze dan niet wat hij zegt?
We moeten gewoon veranderen. De juiste dingen om de juiste redenen doen.
We hebben allemaal onze plaats. Die plaats is belangrijk. Niemand kan doen wat jij moet doen. Niemand kan je plaats innemen. God heeft ieder uniek gemaakt met een unieke opdracht.
Daarom is het zo makkelijk om naast elkaar te staan. Makkelijk als ...
Als je dat echt begrijpt. Als je vrij bent. Als je genezen bent. als je je echt bekeerd hebt van verkeerde drijfveren, al of niet bewust.
Dan kan je elkaar herkennen en erkennen. Dan kan je de ander helpen en bijstaan in zijn taak en kan je zelf hulp ontvangen.
Het is pas als dit gaat doordringen en echt functioneren dat de kerk zal doorbreken. En dat begint aan de top.
De piramide van Egypte en de Kubus uit de hemel ...
Het contrast is groot. In een piramide zijn er uitgesproken verschillen. Een miniscule top en een massale basis. In een kubus heb je volmaakte gelijkheid. Alle zijden zijn even lang. Dit heeft een enorme geestelijke betekenis.
De Piramide is de structuur van deze wereld
De piramide is een structuur van deze wereld. Een paar halen het maar. De massa dient hen. Overleven om te heersen. Je wilt dan ook 'de top' bereiken. Ook in het evangelie draait er veel om carrière ... maar we zeggen dat zo niet natuurlijk ... we spelen een rol en we doen dat goed. Tja, al die eeuwen ervaring ...
In één opzicht is de piramide een goed beeld van echt leiderschap. Maar dan moet je hem omdraaien. Als je de piramide op z'n kop zet dan krijg je een kleine basis die het hele gebouw draagt. Jezus is de hoeksteen ... en na Hem de 12 apostelen ... en daarna de mensen die God gaf doorheen de geschiedenis om alle andere te dragen en te dienen.
Eén klein detail ... al die (echte) leiders zijn eraan gestorven ... Wil iemand nog solliciteren?`
De kubus is het plan van God
De kubus is het plan van God. De typologie van God. De methode van God. Lees eens de details in Openbaring 21.
Elke zijde even lang. Echte gelijkheid. Niet het pseudogedoe dat de wereld ons voorschoteld in het communisme of democratie of welk systeem of filosofie dan ook. Al die systemen zijn even rot. Dat is de laatste eeuw gebleken. Allen even rot ... omdat de mensen rot zijn. De boom en de vruchten weet je nog.
Dat enorme gebouw is gefundeerd op de ... apostelen! Jawel, OOK op mensen die hun taak goed doen. Dat is het mysterie van God. Hij verheft de minste tot een hoge plaats en de meest fundamentele personen doen vaak verborgen werk. Dit is belangrijk, omdat er altijd mensen zijn die de kerk tot een soort democratie willen maken.
De kerk wordt wel degelijk gebouwd op het fundament van apostelen en profeten. Maar wel op de juiste manier. God bouwt trouwens met 5 bedieningsgaven - ook evangelisten, herders, leraars - en alle andere gaven en functies die je terugvindt in de schrift. Met alles wat in dit artikel gezegd is wordt nergens beweerd dat iedereen dan maar alles te zeggen heeft in de gemeente. Nee, er is Zijn orde, Zijn manier van werken. Als we bouwen zoals God het wil zullen we slagen.
In het gebouw van God staan we naast elkaar maar herkennen we wel elkaars roeping, functie, doel en taak. En ja sommigen worden voor een groter werk geroepen dan een ander. Maar als je anders denkt dan heb je daar géén moeite mee. Er is verschil, verscheidenheid.
We onderwerpen ons aan het gezag van God in elkaar! Dat is een heel belangrijk principe, je onderwerpt je aan de Heilige Geest in elkaar. God regeert door ons heen. Geestelijke mensen herkennen wat de Heilige Geest doet in de ander. En in dat opzicht heeft de één een 'hogere' functie dan een ander. Zo is er een hiërarchie in de Geest. Maar die werkt altijd door wederszijdse onderwerping aan elkaar en doorheen mensen die werkelijk onderworpen zijn aan de Heilige Geest. Aan de boom herken je de vruchten ... Met zulke mensen heb je nooit moeite.
Het kan, het bestaat, het is er ...
het is aan ons om het te gaan doen.
.
En dat begint in ons eigen leven en hoe we de dingen doen.
Als jij door God geroepen bent ligt daar jou uitdaging
Wat wil God?
Het ultieme doel van God is een volwassen kerk
waar ieder zijn plaats inneemt
.
daar is geen kinderlijk denken meer van
'meer of minder', van 'hoger of lager'
.
daar sta je zij aan zij, broers en zusters,
allen priesters, één voor allen en allen voor één ...
.
.
tot slot ...
Dit zijn algemene principes die 'veilig' zijn. Veilig om jezelf in te ontwikkelen, veilig voor de gemeente en veilig voor de anderen. Als je dit toepast breng je God eer en help je om de gemeente te herstellen.
Daarom doen we dat zo in 'House of Prophets'. Natuurlijk zijn wij ook mensen. Wij zijn niet beter dan de anderen. Deze dingen zijn niet geschreven uit trots of om te roemen. Het komt uit een verlangen naar 'meer van God' en het ware. Want er is méér van God en het is mogelijk.
We geloven in deze principes. Het is een streven om dingen anders en beter te doen. Méér naar de wil van God en de ware geest van de bijbel.
Uiteindelijk is God machtig om mensen te veranderen. Als ze willen en Hem erom vragen. We gaan op weg en we leren dit ... met vallen en opstaan.
Jij bent welkom om dat ook te doen.
Piramide en Kubus, een heel interessant onderwerp. Er is meer over te vertellen maar ... in een ander artikel. 